Artykuły dla frazy : rozmowa o pracę online

• 

  Rozmowa o pracę online. Na co zwrócić uwagę?

  Nie oszukujmy się, obecny lockdown potrwa jeszcze dłuższą chwilę, zanim swobodnie będzie można bez obaw się przemieszczać. Zapytaliśmy więc ekspertkę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej online. Karolina Latus zrekrutowała setki ludzi. Jest naszą insiderką w kwestii kadr. Nie ma lepszej osoby, która podpowie, jak w…
• 

  Jak obecnie szukać pracy. Porady rekruterki

  Nie wnikamy, czy zmieniasz pracę przez kryzys, czy przespałeś się z żoną szefa i musisz sobie szukać nowego miejsca. Wszystkie zawarte poniżej porady pomogą ci sprawniej wrócić do zarabiania pieniędzy. Karolina Latus, head hunter i HR business partner, o rekrutacji wie prawie wszystko. A najlepsze jest to, że wie to od strony…
• 

  Trzymiesięczny okres wypowiedzenia - wada czy zaleta?

  Przyjęło się, że okres wypowiedzenia w pracy to pewnego rodzaju polisa zabezpieczająca nasze bytowanie przez okres, gdyby nas zwolniono. Jednak rekruterka Karolina Latus postrzega to jako kotwicę. Z jednej strony poczucie bezpieczeństwa, z drugiej wiążący problem. Czy trzymiesięczny okres wypowiedzenia to zaleta czy wada? Czy…
• 

  Zmieniasz pracę? Sprawdź, co pokazać, a co ukryć w social mediach

  Tym razem ekspertka od rekrutacji podpowiada, jak dbać o swój wizerunek w sieci oraz czy head hunterzy inwigilują potencjalnych pracowników? Karolina Latus, head hunter i HR business partner, o rekrutacji wie prawie wszystko. A najlepsze jest to, że wie to od strony pracodawcy, więc jej wiedza jest podwójnie cenna. To ona przyjmuje ludzi…
• 

  Cięcia w firmie? Ekspertka podpowiada, jak negocjować

  Kryzys to z jednej strony konieczność cięć w przedsiębiorstwach, ale z drugiej strony pretekst, by w sprawnie działających firmach wprowadzić cięcia kadrowe i płacowe. Pytamy ekspertkę, jak negocjować warunki zatrudnienia w tym ciężkim czasie. Karolina Latus, head hunter i HR business partner na co dzień podpowiada firmom w kwestii…
• 

  "Na twoje miejsce mam kilku chętnych". Jak nie dać się zastraszać szefowi

  Możliwe, że niektórzy z was usłyszeli, że w czasie kryzysu powinniście dawać z siebie więcej, bo są chętni, którzy na waszym stanowisku zrobią o wiele więcej. Jest to mobbing i są na to paragrafy. Niektórzy przełożeni, ze swojej bezradności wobec kryzysu, wywierają na podwładnych presję. Stosują zawoalowane groźby, dając…